Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi ojcu w zakresie urlopów i dni wolnych?

Pracownikom-ojcom przysługuje szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Należą do nich między innymi:

– urlop okolicznościowy – z tytułu narodzin dziecka

– urlop ojcowski – dwa tygodnie urlopu w okresie pierwszych dwóch lat życia dziecka

– urlop macierzyński – do którego prawo mają oboje rodziców – przy czym ojciec dopiero po 14 tygodniu od narodzin

– urlop rodzicielski – może wynosić od 32 do 34 tygodni, w zależności od liczby urodzonych dzieci, przy czym okres ten jest liczony łącznie dla ojca i matki

– urlop wychowawczy – do szóstego roku życia dziecka; przysługuje obojgu rodzicom w łącznym wymiarze do 36 miesięcy

– dni na opiekę – dla rodziców posiadających dzieci do 14 roku życia – łącznie 2 dni w roku kalendarzowym

Więcej informacji na ten temat znajdziecie w poniższym artykule na blogu ksiegowosclefthand.wordpress.com, w oparciu o który powstał niniejszy tekst.